19日，由亚龙科协建议的，旨在调查职工操作技能和创造新式事物的才能的“亚龙首届职工技能大赛”在该公司新厂房举行。亚龙集团47名年青的一线技工参加竞赛。亚龙科协名誉主席孔凡才教授表明，公司往后每年都要定时举行这样的大赛，结合其他人才培养的方法，将技能立异归入到人才培养的日常机制中。

　　据悉，参加此次竞赛的职工均匀岁数仅20岁左右，大多为公司新进职工，上岗时刻最短的仅2个多月。但是，记者在现场看到，每位参加竞赛的职工动作都非常熟练，大有轻车熟路的感觉。

　　竞赛分为线路板焊接和电气控制两个小组一同进行。其间，电路板焊接要求在1.5个小时内完结116个元件的焊接。两个项目的竞赛首要调查职工的操作技能和立异思想。

　　据亚龙集团技能中心主任陈东红介绍，技能立异和人才教育训练推动了公司的加快速度进行开展，近年来，公司每年有近20种新产品面市，取得专利152项，软件著作权22项。近三年来，完结科技成果转化项目30多项，被颁发“温州市十大创造创造奖”、“浙江省配备制造业要点范畴首台（套）产品”等多种荣誉。记者 黄琴琴/文 林琦/摄

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